몽골에 진출한 모든 중소기업 중 여성이 차지하는 비중은 60%가 넘는다. 여성 경영자 등 여성 기업인도 해마다 늘고 있다. 이에 따라 여성 기업인의 사업을 확대하고 안정화할 수 있도록 재정지원사업과 프로그램 접근성을 높이는 데 주력할 필요가 있다. 
몽골에서 여성들이 사업을 하기에 좋은 환경이 있는가? 
1. 전 세계 '여성 기업가'라는 용어의 합법화가 국가전략과 정책지원에 접목되면서 여성 기업가가 성공적으로 활동할 수 있는 종합적인 환경이 조성되고 있다. 몽골은 여성 기업가가 누구인지 법으로 규정하지 않고 정부와 국제기구 간 공동 프로젝트가 진행 중이다. 곧, 여성 기업가들이 성공적인 사업을 할 수 있도록 큰 뒷받침이 될 법적인 변화가 있을 것이다. 
2. "오늘날 여성들은 몽골에서 가장 우수하고 안정적인 국가 기업을 운영하고 있다. 장애인의 고용, 직원의 안정적 고용 등 사회적 이슈에 어떻게 대처해야 할지를 보여주는 사례 뒤에는 여성 이사도 있다.”라고 골롬트 은행 이사이자 몽골상공회의소 여성 사업위원회 의장인 L. Bolormaa는 최근 인터뷰에서 이러한 사실을 언급했다. 여성 지도자 양성 및 비즈니스 역량 강화를 위한 교육과 프로그램을 강화할 때가 왔다는 의미다. 
3. 장기적이고 성공적인 비즈니스의 기반은 올바른 금융 환경이다. 따라서 현 상황에서는 정부 지원 외에도 민간이 여성 기업가를 지원하는 가장 효과적이고 효율적인 방법이다. 
이는 몽골에서 여성 경영자 등 여성 기업가들이 늘어나고 있는 점에서는 칭찬할 만한 일이지만, 그들의 기술 개발, 활동 지원, 재정적 지원이 필요하다. 
골롬트 은행은 이 문제에 초점을 맞추고 "2021년 여성 기업가 역량 강화 프로그램"을 시작했다. 이 프로그램의 하나로 여성리더십 기술 교육이 잇달아 진행되었으며, 여성 기업가를 위한 신제품 '여성 기업가 대출 지원'이 출시되었다. 이번 대출은 여성 기업과의 사업 활동 지원, 수익 증대, 상품 및 서비스 품질 향상을 위한 모든 유형의 워킹 캐피탈 지원을 목적으로 하는 신규 대출상품이다. 
[ikon.mn 2021.08.02.]
몽골한국신문 편집인