세 가지 노동 이주 활동을 위해 전자 시스템이 도입되었다. 
노동사회복지부가 몽골 시민 해외 취업을 중재하고 해외 전문인력 및 전문인력 채용을 위한 용역을 이전한 것은 노동 이주 법적 환경 개혁과 정부 조직의 e 서비스 조정 개선을 위해서다. 
다음은 온라인에서 이용 가능한 세 가지 유형의 서비스이다. 
몽골 시민의 해외 취업 허가 활동: 
* 허가받은 사업자, 단체 또는 중개인의 등록 및 활동 보고서를 온라인으로 제출한다. 
* 중개인에게 인증서를 받는다. 
* 온라인으로 면허신청서를 제출한다. 
* 전자 시스템을 통한 신속한 정보 접근 
* 중개인은 제안서 및 요청서를 제출하고 허가받은 단체에 대한 정보를 얻어야 한다. 
외국인노동자 및 전문인력 채용을 허가하는 경우:
* 사전 허가 획득
* 라이선스 서비스;
* 확장 서비스;
* 고용 서비스 종료
대한민국 근로계약에 따른 근로 희망자의 전자 등록:
* 특별 시험에 등록한다. 
* 일반 시험을 위해 등록한다;
전자 시스템을 도입의 이점;
* 노동이동에 관한 통일된 데이터베이스가 만들어질 것이다. 
* 정부 기관 간의 정보 흐름이 개선될 것이다. 
* e-서비스 문화를 소개한다. 
* 비효율적인 경제적 비용을 줄이고 비용을 절감한다. / 용지 사용, 연락 시간, 대기 중 등 /
* 디지털 기기를 사용하여 어디에서나 정보에 빠르게 접속할 수 있다. / 스마트폰, iPad, 태블릿 및 기타 장치 /
* 피드백을 온라인으로 제출하면 문제 해결 과정의 진행 상황을 추적할 수 있다. 
[ikon.mn 2021.12.31.]
몽골한국신문 편집인