통계에 따르면 베트남에는 해외파견 근로자가 7만2천명 이상 이라고 한다.

지난 6월 4일, 노동보훈사회부는 상반기 해외파견 근로자가 7만2294명으로 전년 동기 대비 1.55배 증가하여 연간 목표치의 65.7%를 달성했다고 밝혔다.

파견국가별로는 일본이 3만4508명으로 가장 많았고 대만 3만1538명, 한국 1608명, 중국 902명, 싱가포르 727명, 헝가리 712명, 루마니아 469명이 뒤를 이었다.

노동보훈사회부 해외노동관리국은 상반기 한국 일본 등 전통적인 노동수출시장 회복에 긍정적으로 평가하였다.

이와 관련, 일본은 올들어 고숙련 외국인 근로자의 장기 체류를 골자로 한 ‘특정기능 프로그램 2호’의 적용 대상에 식품가공, 외식업 등 9개 직종(종전 건설업, 조선업 등 2개 직종)을 추가하면서 외국인 고용 문턱을 크게 낮췄다.

한편, 다오 응옥 융(Dao Ngoc Dung) 노동보훈사회부 장관은 지난달초 열린 15대 국회 5차 회기에서 “근로자 해외파견은 단순히 취업을 목표로한 것이 아니라 일자리 확대와 소득증대라는 이중 목표를 달성할 수 있는 방안”이라며 수입과 근로환경이 좋은 노동시장을 중심으로 근로자 해외파견을 확대할 것이라 밝힌 바 있다.

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라이프 플라자 인턴 기자 - 호치민 시 재정 경제 대학교 Thu Giang (은채) 번역